中国人事总监
德国亚太企业管理咨询有限公司
  • 面议
  • 苏州
  • 经验 1年~3年
  • 全职
  • 发布于1970-01-01
职位描述

•负责人力资源生命周期的所有领域,包括吸引,招聘,发展和保留公司员工。 •高效地管理所有人力资源流程和计划 •成为中国管理团队的成员,并在所有与人相关的事务上为他们提供必要的指导和支持 •担任全球人力资源领导团队的一员,积极制定全球人力资源议程,并确保以适当的方式在本地实施全球计划。 •领导和指导中国的人力资源团队,对其进行监督并确保其绩效。 •作为雇佣关系的联系点 •监控对内部政策和法律标准的遵守情况 •通过分析数据和使用人力资源指标向高级管理层报告

任职要求

教育和工作经验 −大学学历(理想的是与管理或心理学相关的领域) −在高级人力资源职位上有成功的经验 −在中国的国际西方公司(美国或欧洲),特别是制造业或物流业,有几年的工作经验 −理想的人才管理经验 语言和IT技能 −以中国母语和对​​当地文化的理解 −优秀的英语沟通能力(口语和书面) −会使用最新的IT工具(SAP SF,MS Office,MS Teams,Skype,LinkedIn等) 特殊要求 −领导,沟通,组织,演讲和解决问题的能力 −能够以简单易懂的方式解释复杂的主题 −强大的情商和理解人们需求的能力 −能够激励员工并促进员工敬业度 −具有较强的人际交往能力的整数型,善解人意的人,能够建立信任和制胜精神 工作地点,旅行活动 −工作地点在太仓(江苏省),但需要经常去我们的上海办事处。在中国境内旅行有限。某些海外旅行(大约5-10%)。

联系方式

上班地址:太仓

公司信息

德国亚太企业管理咨询有限公司(Asia-Pacific Management Consulting GmbH)成立于1997年,公司总部位于德国杜塞尔多夫,另外在中国的台湾,上海和广州等地设有办事处。一直以来,我公司以促进欧洲和亚洲之间的交流为主要宗旨,起到了连接具有不同文化背景的国家之间贸易往来之桥梁作用。我们的客户以德国及欧洲的各大,中型企业为主,为其提供相应的亚洲风土人情,风俗习惯等方面的文化咨询,旨在解决由于跨文化经营而产生的文化障碍,或为他们寻找商业合作伙伴,帮德国企业在中国建立公司,设立办事处,提供人事咨询等等。