职位描述
1.协助上级建立和完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系建设 2.建立和维护人事档案，处理和更新劳动合同 3.执行各项实际人力资源管理的操作程序和各项规章制度的执行，并与其他业务部门配合 4.收集有关劳动用工等人事政策法规 5.实施招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续 6.协调开展新员工入职培训、业务培训，实施培训计划，联系外部培训组织，跟踪和反馈培训效果 7.负责员工工资结算及年度工资总额申报，办理相应的社会保险等 8.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 工作福利: 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 海外保险 发展空间大 领导好 技能培训 国际化管理 薪酬等级：面议
任职要求
1.人力资源或相关专业大专及以上学历 2.3年以上人力资源工作经验 3.熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉德国各种国家劳动人事法律政策，并能在实践中操作运用 4.具有良好的职业道德，情绪稳重，工作认真，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 6.优秀的财务基础知识，工资核算方面
联系方式
上班地址：诺伊斯, 德国
公司信息
安闻集团（简称 AEW ），成立于 1997 年，一直致力于汽车零部件行业，公司秉承“做全球汽车产业的忠实服务商，尽人类思想之创造力，为世界提供更多的创新成果”的企业使命，打造一个“高品质、高科技和国际化”的 AEW 品牌。主要的业务领域：汽车舒适系统（座椅加热垫、座椅通风系统、腰托按摩系统，方向盘加热/HOD系统）及安全系统（安全带提醒器、ODS）等。 AEW目前在全球拥有六大生产基地（上海安闻，河北安闻，天津安闻，广东安闻，广东东莞、罗马尼亚）及四大研发中心（天津、河北、德国、北美），AEW员工总人数2000人以上。目前为宝马汽车/大众汽车/通用/Stellantis/福特汽车/长城汽车/日产汽车等世界知名汽车品牌提供配套服务，同时也为( Lear/ZFTRW/Autoliv/ADIENT/FAUREIA/MAGANA/YanFeng/Joyson ) 等Tier1提供配套服务。
