职位描述
组织设计：在总部指导下，协助欧洲区负责人，设计组织架构设计、岗位和编制规划，明确核心岗位人才画像 招聘：负责欧洲区招聘渠道开发，人才地图绘制，招聘计划编制，高效推进人才招募任务，完成欧洲区团队组建 培训：基于业务快速发展需求，负责团队培训需求分析、培训计划编制及培训赋能活动的实施与评估 薪酬考核：贯彻和执行公司的薪酬福利和考核管理政策，负责本地薪酬福利和绩效管理 制度及具体执行实施 人才盘点：结合业务发展，定期开展团队人才盘点，依据盘点结果，设计针对性的人员赋能，任用和劣汰策略 文化建设：定期进行组织氛围诊断，配合欧洲区负责人，开展团队文化建设活动，提升团队凝聚力和战斗力 制度落地：根据公司HR政策以及欧洲区域的法律法规，负责持续优化和完善所在国家的HR制度、流程和规则，并按要求监督执行落地
任职要求
HRBP工作经验5年以上，团队管理经验3年以上 优秀的招聘能力，有从0到1搭建团队的经验为佳，零售行业背景为佳 擅长组织诊断和团队文化建设 优秀的沟通能力，行动力和学习能力 结果导向，创业思维 熟悉欧洲各主要国家的法律法规要求
联系方式
上班地址：Hamburg, Deutschland
公司信息
浙江白马科技有限公司是国内领先的园林设备制造商，主要研发制造销售锂电园林工具系列、花园机器人系列、引擎园林工具系列。公司品牌为“SUNSEEKER山科”，产品以出口为主，在欧美各主要市场占有率领先，并设美国分公司及海外仓等境外机构。 白马一直深耕园林设备市场，环保类手持园林工具德国市场占有率15%，智能割草机器人全球前列。白马拥有完备的研发、销售、制造、管理体系，采用ERP、MES、WMS、 PLM、OA、SCM等系统，自主研发和制造引擎、锂电园林工具系列，深受市场欢迎。与此同时，割草机器人及各类智能化园林工具的研发日益深入，成果斐然。持续不断的技术创新、领先行业的运营管理，使得白马目前是国内细分行业规模前五的园林设备制造商。 公司注重品牌建设，自主品牌已覆盖公司产品所有系列。公司自建美国分公司及海外仓，通过白马网站、亚马逊等平台上进行自主品牌产品推广；每年参加广交会、欧洲机床展览会等各种展会，不断扩大客户群和影响力；同时公司注重销售及售后网络的建设和维护，不断完善销售服务体系，作好市场定位，以最优的产品占领市场，提高企业品牌知名度。
